Nâng phụ cấp lên 100% cho nhân viên y tế dự phòng, y tế cơ sở

Trao đổi về vấn đề này, BS Nguyễn Thị Hằng, Trạm trưởng trạm y tế phường Mai Động, quận Hoàng Mai, TP. Hà Nội cho rằng, nâng phụ cấp lên 100% cho nhân viên y tế dự phòng, y tế xã, phường là đề xuất hợp lý, điều này giúp nhân viên y tế có thêm động lực để bám cơ sở, phục vụ công tác khám chữa bệnh cho nhân dân được tốt hơn.

Chia sẻ về khó khăn, thách thức hai năm phòng, chống dịch COVID-19 vừa qua, bác sĩ Hằng cho rằng, nguyên nhân khiến cán bộ tuyến y tế dự phòng, tuyến y tế cơ sở xin nghỉ việc, bỏ việc là do lương và chế độ thấp, công việc vất vả, hằng ngày phải tiếp xúc với các yếu tố nguy hại. Vì vậy, bác sĩ Hằng mong rằng, với dự thảo Bộ Y tế đề xuất, cơ sở y tế hy vọng trong thời gian tới chính sách sẽ sớm đi vào thực tiễn để mang lại một làn gió mới thu hút lực lượng bác sĩ trẻ về các địa phương công tác.

Hiện nay, theo các chuyên gia để có giải pháp lâu dài, bảo đảm nguồn nhân lực, đặc biệt là y tế cơ sở và y tế dự phòng, cần có chính sách phân bổ nguồn lực hợp lý giữa y tế dự phòng, y tế cơ sở, y tế điều trị và chế độ luân phiên thời hạn giữa viên chức ngành y công tác ở từng tuyến và từng cơ sở điều trị. Cùng với đó, đổi mới chương trình đào tạo phù hợp với chuẩn chung của thế giới, phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội, bảo đảm điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe và có chế độ đãi ngộ tương xứng đối với nhân viên ngành y.