Hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế
(Chinhphu.vn) - Chính phủ yêu cầu rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế, trong đó có việc xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031.
Hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế

Hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế
Chính phủ yêu cầu rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế, trong đó có việc xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031. Nội dung này được nêu trong Kế hoạch thực hiện Kết luận số 107 ngày 17/10/2026 của Bộ Chính trị, ban hành kèm Quyết định số 2034 ngày 23/10/2026 do Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà ký. Kế hoạch đặt ra các nhiệm vụ như rà soát chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cách thức thực hiện công việc; xác định vị trí việc làm, nhu cầu nhân lực tương ứng; hoàn thiện cơ chế, chính sách theo thẩm quyền và xây dựng cơ sở dữ liệu về vị trí việc làm.
Xây dựng cơ chế thu hút, trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn
Chính phủ đặt mục tiêu xây dựng bộ tiêu chí nhận diện nhân tài linh hoạt, phù hợp với từng lĩnh vực, từng nhóm công việc; đồng thời hoàn thiện chính sách đãi ngộ để thu hút người tài, từ tiền lương đến nhà ở, đất đai, nhất là tại các địa bàn miền núi, biên giới, hải đảo. Những định hướng này được nêu trong Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Kết luận số 105 ngày 15/10/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về thu hút, trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ phát triển đất nước nhanh và bền vững. Theo Nghị quyết số 336 ngày 23/10/2026 do Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà ký, Bộ Nội vụ được giao xây dựng khung tiêu chí quốc gia về nhân tài, đồng thời rà soát các quy định hiện hành để đề xuất sửa đổi, bổ sung chính sách thu hút và đãi ngộ. Việc phân cấp, phân quyền trong công tác nhân tài cũng sẽ được nghiên cứu hoàn thiện.
Quy định các loại hình cơ sở trợ giúp xã hội
Các cơ sở trợ giúp xã hội sẽ có nhiều loại hình chuyên biệt hơn, từ chăm sóc người cao tuổi, trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt, người khuyết tật đến hỗ trợ người tâm thần, phục hồi chức năng và cung cấp dịch vụ công tác xã hội. Quy định này được nêu trong Nghị định số 395 ngày 23/10/2026 do Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà ký, quy định về hoạt động và quản lý cơ sở trợ giúp xã hội. Nghị định xác định 10 loại hình cơ sở, trong đó có cơ sở chăm sóc người cao tuổi dài hạn hoặc ban ngày, cơ sở hỗ trợ người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ người khuyết tật sống độc lập và các cơ sở trợ giúp xã hội khác theo quy định pháp luật. Các cơ sở này có nhiệm vụ phòng ngừa, chăm sóc, nuôi dưỡng, can thiệp, trị liệu, hỗ trợ phục hồi và tạo điều kiện để các đối tượng phát triển, hòa nhập cộng đồng.